Автоматизация обучения персонала (Learning)

Получить Демо

Увеличьте свои конкурентные преимущества, создав корпоративную культуру непрерывного обучения с помощью решения SuccessFactors Learning.

Модуль «Обучение персонала» включает:
  • Планирование процесса обучения;
  • Организация процесса обучения с учётом требований и условий обучения;
  • Обязательное обучение в соответствии с требованиями и правилами организации;
  • Учёт и оценка результатов прохождения обучения;
  • Самостоятельное и социальное самообучение;
  • Поддержка различных форматов обучения;
  • Оценка и тестирование участников обучения;
  • Хранилище контента iContent;
  • Отчётность для определения бизнес-результатов обучения (ROI);
Особенности решения «Обучение персонала»
  • Короткие инструкции (QuickGuides)

    Подсказки, которые сделают обучение и обмен знаниями простыми и доступными любому сотруднику.

  • Рекомендации

    Автоматический подбор и предложение обучающего контента сотруднику на основании анализа его должности, квалификации и прочих данных (Big Data).

  • Планировщик мероприятий (Training Planner)

    Инструмент руководителя и менеджера по обучению для планирования и согласования потребностей и затрат на обучение.

  • Элементы игры (геймификация)

    Баллы и награды за прохождение разных видов обучения.

  • Внешний портал (Extended enterprise)

    Портал для обучения внешних пользователей с настраиваемым и брендированным интерфейсом и возможностью продажи курсов.

  • Доступ к внешнему контенту

    Предоставление сотрудникам доступа к популярным курсам Massive Open Online Courses (MOOCs) непосредственно из корпоративной обучающей системы.

  • Мобильные приложения

    Доступ к обучающему контенту даже без доступа к интернету на iOS и Android.

Ваши выгоды
  • Построение культуры непрерывного обучения (Continuous learning);
  • Снижение затрат на обучение;
  • Повышение контроля прохождения обязательного обучения и снижение рисков несоответствия (Compliance);
  • Ускорение адаптации новых сотрудников и сотрудников на новых ролях (time to productivity);
  • Самостоятельная регистрация сотрудника на необходимые курсы;
  • Определение потребности в обучении и планирование сроков;
  • Регулярный контроль прохождения обучения;
  • Единое место ведения курсов, каталога;
  • Сбор консолидированной отчётности в одном месте;

Это решение используют:

Получить демонстрацию

Если вам интересно решение, мы можем показать его возможности «в живую» или постараться организовать визит к нашему клиенту, который уже успешно работает с этим модулем SuccessFactors. Заполните эту заявку и мы организуем наиболее удобный для вас формат демонстрации.
Другие модули SAP SuccessFactors