Сайт использует файлы cookie. Подробная информация в правилах по обработке персональных данных. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Внедрение систем для HR-аналитики

Решения позволяют проводить глубокую аналитику, основанную на текущих показателях о персонале, оценивать производительность сотрудников каждого подразделения, связывать производительность персонала с бизнес-целями компании.

Возможности решения
Интеграция и масштабируемость
Использование систем по нескольким направлениям
  • Понимание общей ситуации по персоналу
    Предоставляет информацию о структуре компании и численности сотрудников
  • Оценка работы службы персонала
    Возможность использования количественных KPI для объективной оценки работы HR-службы
  • Бенчмаркинг
    Процесс сравнения показателей с успешными практиками других компании или средними по отрасли
  • Прогнозирование
    Предсказание изменений ключевых показателей в краткосрочной и долгосрочной перспективе, их динамика
Мировой опыт управления человеческим капиталом
Данные для анализа делятся на несколько видов
  • Демографические данные и данные по уровню компетенций
    Пол, возраст, образование, навыки, опыт и др.
  • Текущее состояние HR-процессов в компании
    Включает скорость закрытия вакансий, прохождение испытательного срока, обучение сотрудников, целеполагание и мониторинг достижения индивидуальных целей, инциденты в сфере безопасности и охраны труда
  • Бизнес-показатели
    Включают ФОТ и его динамику, производительность труда, текучесть кадров, потребность вакансиях, их статус, скорость закрытия, контроль процесса набора персонала.
Лучшее в своём классе решение
Особенности решения
  • Объединяет на одной платформе инструменты для различных аналитических задач
  • Обеспечивает высокую скорость работы при любом объеме данных
  • Данные обновляются в онлайн-режиме
  • Обладает удобным и понятным интерфейсом для всех категорий пользователей
  • Возможно использование мобильных устройств

Ваши выгоды:

Руководители подразделений могут принимать решения, связанные с повышением производительности персонала и выбором наиболее успешной модели взаимодействия с сотрудниками.

Подобрать решение

Постройте свою систему управления талантами с Goodtd Go! Мы поможем сделать это просто.